¿no habrá otra manera de hacer las cosas?

¿No habrá otra manera de hacer las cosas? La importancia del CAMBIO como paradigma.

Algunos pasos, nada nuevo...

1.- Definir objetivos claros, centrados en los participantes y en la organización en su conjunto.
2.- Recoger datos y, después, analizarlos. Cuántas veces sabemos las respuestas antes de hacernos las preguntas...
3.- Proponer soluciones y analizarlas TODAS. Seguro que los pros y contras de unas, mejoran otras...
4.- Tomar decisiones. Elegir no es fácil, pero es mejor que no elegir.
5.- Poner en marcha.
6.- Seguir y controlar. De nada sirven las mejoras si no se siguen y controlan. Tengo experiencia de vivir muchos cambios que en nada cambian...
7.- En "beta" permanente. Entender que el cambio no es un modo de llegar a algo definitivo. Es el modo de estar.