Un headhunter es una persona especializada, en el mundo de la empresa, en la selección de directivos, ejecutivos, mandos medios o intermedios, o especialistas. Por tanto, el headhunting precisa de percibir el talento, buscarlo, encontrarlo y ponerlo al servicio de toda la organización.
Me pareció sugerente como idea del educador de hoy. Quizás tengamos que ser un poco más "headhunters" para poder canalizar para el beneficio del grupo todo el talento que hay dentro de cada aula, de cada grupo...
Retos… muchos: escuchar más que hablar, observar más que dictar, comprender más que exigir, animar más que reprender.
Quizás andemos demasiado ocupados tirando de un carro que, a veces se mueve a pesar de las ruedas cuadradas, sin pararnos a mirar. La solución quizás esté dentro.
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